Inleidende sessie - Tom De Clerck (UGent)
Hoe kunnen we een bestaande groep blijven motiveren en hoe kunnen we nieuwelingen aantrekken? Hoe proberen we het ‘shoppen’ (halve engagementen, …) tegen te gaan?
Een introductie rond de motivatie en de psychologie van basisbehoeften en hoe je die laatste kan beïnvloeden (hoe je ervoor kan zorgen dat mensen gemotiveerd zijn en blijven). Tijdens deze interactieve sessie worden handvaten aangeboden tot motiverend besturen en coachen.
Keuzesessie 1 - Hitch
Hoe spelen we in op de veranderende tijdsgeest en de vele nieuwe manieren waarop jongeren hun vrije tijd invullen in plaats van de KSA?
De manier waarop jongeren hun vrije tijd invullen, is de laatste jaren sterk veranderd. Waar jeugdbewegingen zoals de KSA vroeger een vanzelfsprekende keuze waren, kiezen jongeren vandaag vaker voor andere vormen van ontspanning of engagement. Digitale media, drukke agenda’s, dure studies en veranderende interesses zorgen ervoor dat traditionele jeugdbewegingen zich moeten heruitvinden om vrijwilligers vast te houden. Het is dan ook belangrijk om stil te staan bij hoe we als organisatie kunnen omgaan met deze veranderende tijdsgeest en welke kansen deze evolutie biedt om jongeren op een nieuwe manier te blijven verbinden.
Keuzesessie 2 - Hitch
Op welke manieren kunnen we de groepsdynamiek versterken en een warme groepscultuur creëren?
Een warme groep ontstaat niet vanzelf. Binnen de KSA (of eender welke jeugdwerking) is het belangrijk om te investeren in de groepsdynamiek. Jongeren voelen zich pas echt goed in een groep als ze zich gezien, gehoord en gewaardeerd weten. Dat vraagt bewuste inspanning. Het begint met samen plezier maken, elkaar leren kennen en openstaan voor verschillen. Door aandacht te hebben voor iedereen en ruimte te geven aan elk talent, groeit vertrouwen en verbondenheid. Zo wordt de groep een plek waar iedereen zich goed voelt en graag terugkomt.
Meer info volgt!