KSA heeft een genderdiversbeleid

Binnen KSA zetten we meer en meer in op diversiteit. De maatschappij wordt steeds meer divers en dan kunnen we als KSA natuurlijk niet achterblijven. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt binnen onze jeugdbeweging, werd er in 2022 een genderdiversbeleid opgesteld. Een document waarin uitgeschreven staat op welke manier en met welke acties KSA er de komende jaren voor wil zorgen dat iedereen, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond of afkomst, zich thuis kan voelen binnen onze jeugdbeweging.

In het genderdiversbeleid staat per werkjaar, zelfs per maand, uitgeschreven welke acties in verband met diversiteit er ondernomen zullen worden. Het werd ingevoerd in het werkjaar 2022-2023 en loopt tot en met het werkjaar van 2024-2025.

Enkele voorbeelden van zaken die in het genderdiversbeleid staan:

• Op elke cursus is er minimum één vertrouwenspersoon aanwezig en wordt deze ook visueel kenbaar gemaakt bij de cursisten bij aanvang van de cursus.
• Op elk secretariaat staan er in de sanitaire ruimtes menstruatie-producten die gratis verkrijgbaar zijn. Op die manier zet KSA zich in tegen menstruatie-armoede.
• KSA publiceert stereotiep doorbrekende voorbeelden van kampthema’s in het leidingstijdschrift. Zonder te vervallen in wat en goed en niet goed is. Het artikel dient ter inspiratie om out of the box te denken.
• …