Groepsleidingscongres

In de voormiddag stonden uitwisseling en debat centraal. Enerzijds verzamelden we input voor de uitwerking van geplande projecten.
Anderzijds werden er ervaringen uitgewisseld en werd er inspiratie opgedaan bij elkaar. We geven nog even het overzicht van de thema's die aan bod kwamen, daaronder kan je de verslagen per thema downloaden!

• Leidingsmotivatie
  Je leidingsgroep gemotiveerd houden is heel belangrijk voor een goede werking van je groep. Hoe kan je alle leid(st)ers ertoe aanzetten om engagementen op te nemen? Hoe zorg je voor een goeie, aanmoedigende sfeer? Hoe zorg je ervoor dat het niet steeds dezelfde leid(st)ers zijn die (minder leuke) taken op zich nemen? Bij dit thema gaven we deelnemers vooral de kans om vragen en ideeën uit te wisselen en inspiratie op te doen bij elkaar.
   
• Kennis doorgeven binnen je groep
  Tijdens je KSA-carrière neem je heel wat taken en engagementen op: activiteiten in elkaar steken, een jaarplanning opstellen, evenementen organiseren, financiën bijhouden … Door de ervaring die je opdoet, bouw je kennis en expertise op. Hoe kan je ervoor zorgen dat die doorgegeven wordt aan de volgende generatie? We wisselden ideeën uit en deden inspiratie op bij elkaar. Daarnaast bespraken we waar de deelnemers op dat vlak nog extra ondersteuning kunnen gebruiken vanuit de koepel. 
   
• Leden en leiding met een beperking
  Kiezen voor diversiteit in KSA is een meerwaarde. Het is een verrijking voor je groep en je bouwt mee aan een samenleving waarin ook kinderen en jongeren met een beperking voluit kunnen participeren. Dat kunnen we enkel toejuichen. Maar het betekent ook rekening houden met de draagkracht van je groep, gepaste ondersteuning zoeken en haalbare doelstellingen formuleren om drempels te verlagen. Hoe kan je dat aanpakken? We wisselden ideeën uit en deden inspiratie op bij elkaar.
   
• Duurzaamheid
  Duurzaamheid is een hot topic geworden waartoe iedereen een steentje moet bijdragen. Dat kan op allerhande vlakken: afval, verplaatsing, duurzaam materiaal, ecologische voeding …  Het werd dan ook één van de expertisedomeinen waarop we de komende jaren met KSA willen inzetten. Maar wat vind je belangrijk en wat kunnen we verwachten van KSA-groepen? De deelnemers deelden hun ervaringen en gaven input rond wat ze belangrijk vinden.
   
• Lokalen delen
  Jeugdwerkruimte wordt de laatste jaren steeds meer gedeeld. Heel wat lokalen staan meerdere dagen per week leeg. Door in te zetten op het delen ervan kan het jeugdwerk mee zorgen voor een zuiniger ruimtegebruik. Maar daar zijn natuurlijk ook goede afspraken voor nodig. Welke voor- en nadelen ondervind/zie je in het delen van lokalen? Welke onderlinge afspraken en werkwijzen heeft je groep? We wisselden ideeën uit en deden inspiratie op bij elkaar. Daarnaast nemen we de input mee naar de Werkgroep Jeugdlokalen die met dat thema bezig is.
   
• Ledenbehoud en ledenwerving
  Leden zijn onmisbaar in je KSA-groep. Een gemotiveerde leidingsgroep, originele ledenwervingsactiviteiten, vriendjesdagen … kunnen helpen om leden aan te trekken. Leuke en originele activiteiten op maat van je leeftijdsgroep helpen om leden te behouden. Wat ondervindt je groep daarbij? Heb je bepaalde succesformules of zaken waar je mee worstelt? We wisselden ideeën uit en deden inspiratie op bij elkaar.
   
• Het netwerk van je groep
  We willen een ‘netwerkpakket’ samenstellen waarmee je als groep je netwerk in kaart kan brengen en dat ook kan evalueren. We bespraken hoe je groep momenteel een netwerk opbouwt, onderhoudt en inschakelt. Daarbij bekeken we ook waar je groep nog ondersteuning kan gebruiken. We deden dat in functie van de ontwikkeling van het netwerkpakket. Doorheen de bespreking deden we ook inspiratie op bij elkaar.

In de namiddagsessies stond inspireren centraal. Verschillende sprekers met een specifieke expertise kwamen ons inspireren met hun ideeën en concrete voorbeelden uit de praktijk. 

• Hoe geef je je eetdag/fuif/deur-aan-deurverkoop dat ietsje meer?
  Hoe kan je meer volk lokken naar je eetfestijn? Hoe kunnen we zoveel mogelijk verkopen als we bijvoorbeeld huis aan huis wafeltjes gaan verkopen? En hoe krijgen we misschien wel meer leden naar onze groep?
  Jeroen Naudts, docent communicatiemanagement aan de Arteveldehogeschool en communicatieadviseur nam traditionele financiële acties onder de loep!
   
• Hoe kan je aandacht hebben voor culturele diversiteit?
  Wat zijn mogelijke drempels voor jongeren met allochtone roots bij een KSA-groep? Wat kan hen aanspreken in het jeugdwerk? Hoe kan je er als groep aandacht voor hebben en op inspelen?
  Een divers panel met achtergrond in het jeugdwerk sprak vanuit persoonlijke ervaringen en stond ons te woord: Dalilla Hermans (KSA Weelde, Charlie Magazine, De Slimste Mens ter Wereld), Youssra Tahiri (Vrijwillig Voorzitter Chirojeugd Vlaanderen) en Don Pandzou (De Ambrassade). 
   
• Goed in je vel! Hoe maak je met je KSA-groep een verschil?
  Hoe zit het met het psychisch welzijn bij jongeren? Hoe kan je signalen herkennen bij iemand die zich niet goed voelt? Hoe ga je ermee om?
  Evelyne Meylemans van de Vlaamse Jeugdraad gaf informatie over het onderzoek dat de Vlaamse Jeugdraad deed. Daarnaast stelden we het materiaal voor dat we met KSA ontwikkelden rond het thema.
   
• Hoe kan je als groep inzetten op sociale media?
  Hoe kan je als groep inzetten op sociale media? Hoe kan je verschillende sociale mediakanalen, bijvoorbeeld Instagram en Facebook, gebruiken om de aandacht te grijpen van ouders, nieuwe leden, de omgeving …
  I Like Media kwam ons inspireren met leuke ideetjes, handige tools om foto's en video's te pimpen, do's en don'ts ...
   
• Hoe kan je als groep meewerken aan een goed jeugdbeleid in je stad of gemeente?
  Hoe kan je als groep wegen op het beleid van je stad of gemeente? Waarom is het belangrijk om te participeren in de jeugdraad?
  Verschillende sprekers vertelden vanuit hun specifieke rol wat ze waarderen en belangrijk vinden om een goed jeugdbeleid te kunnen voeren: Annick Nagels (Schepen van Jeugd van Genk), David Levantaci (Jeugddienst Wichelen) en Alexandra Smarandescu (Voorzitter Vlaamse Jeugdraad).
   
• Hoe kan je een alcoholbeleid opstellen voor je KSA-groep?
  Hoe stel je met je leidingsgroep gedragen afspraken op omtrent alcohol? Hoe zorg je alle leid(st)ers zich ook effectief aan de afspraken houden?
  VAD, het Vlaams expertisecentrum Alcohol en andere Drugs stelde haar stappenplan voor dat je kan doorlopen om tot een alcoholbeleid voor je groep te komen. Daarnaast stelde KSA Tielt haar alcoholbeleid voor.