Basistekst
Een televisieseizoen barst van de talentenjachten. Of het nu gaat om zang, dans of andere specialiteiten, elke keer duikt er ongekend talent op. Vacatures smeken om m/v met talent. Headhunters slaan hun slag. Er bestaan internationaal gerespecteerde prijzen voor uitmuntende realisaties van talenten in kunst, film, design … De roep naar talenten is luid. De jacht is open. Tijd om eens te focussen op talent binnen KSJ-KSA-VKSJ! Talent ten Top!
Ontdekken
Binnen KSJ-KSA-VKSJ krijgen we als lid of leiding de ruimte en de tijd om onszelf te ontdekken. In de uitdaging van het spel of de ervaring van het groepsleven botsen we op eigen mogelijkheden of eigen beperkingen. Al spelend rollen we uit onze comfortzone en komen we in aanraking met nieuwe dingen. In de geborgenheid van de groep durven we hiermee te experimenteren. Vallen en opstaan hoort erbij. We weten toch: hier krijgen we de kans om opnieuw te proberen.
Gaandeweg komen we te weten waar we min of meer goed in zijn. Gaandeweg krijgen we er meer appreciatie voor. KSJ-KSA-VKSJ zorgt op gepaste wijze voor podium of publiek. Zo mag Sander eens het openingswoordje op het groepsfeest verzorgen, wordt de sleutel aan Noor toevertrouwd, verschijnt Lottes kampverslag in het ledenboekje, rekenen we op Berts sjortechniek … Hier en daar valt een complimentje of een bevestigend schouderklopje. Dat geeft ons zelfvertrouwen. We komen te weten “Tiens, hier ben ik goed in” of “Hier heb ik aanleg voor.”
Uitdaging
Als leiding krijgen we verantwoordelijkheden toegeschoven en taken toegewezen. Het ene lijkt ons op het lijf geschreven, terwijl het andere ons eerder uitdaagt. Wat goed aanvoelt, gaan we ontplooien en uitbouwen. We nemen er al eens de leiding in. Wat minder goed aanvoelt, maakt ons wat onzeker. Maar misschien biedt dat nieuwe mogelijkheden om te ontdekken wat we kunnen. Wanneer er al scherp gesteld kan worden wie wat goed kan, wie waarin uitblinkt, kunnen we taken op maat verdelen, stellen we gericht verantwoordelijken aan of geven we gepaste opdrachten.
Respect
Eenmaal talent komt bovendrijven, zijn we nieuwsgierig naar wat een ander te bieden heeft. Soms gaat de aandacht naar één persoon of groepje. Dat mag echter niet ten koste gaan van anderen. Een waakzaam oog is dus vereist om te zien dat er niemand vertrappeld wordt op weg naar de talententop. Daarom is het belangrijk om elkaars talenten en grenzen te respecteren. Niet iedereen heeft immers dezelfde talenten.
Het ene talent is misschien subtiel en onuitgesproken, eerder verborgen of niet meteen als talent erkend, terwijl een ander heel zichtbaar en opvallend is. Dat mag echter geen reden zijn om personen uit te sluiten of te pesten. Uiteindelijk heeft iedereen talent en eender welk talent je hebt, je hoort erbij. Daarom houden we in KSJ-KSA-VKSJ niet zozeer een klopjacht naar toptalent, maar stimuleren we een zoektocht naar het talent in elk van ons.
Samen sterk
Het ontdekken van talent is verrijkend voor onszelf en een meerwaarde voor onze KSJ-, KSA- of VKSJ-groep. Maar pas wanneer we onze talenten samen leggen, kunnen we de grenzen van onze groep verleggen. Samenwerking stelt ons als lid in staat om opdrachten te volbrengen en allerlei uitdagingen aan te gaan. Met de leiding organiseren we samen originele activiteiten en succesvolle evenementen en realiseren we een goed draaiende werking. Elk talent functioneert als een radertje in de hele machinerie. Zo bouwen we aan een sterke groep, waarbij we kunnen terugvallen op een diversiteit aan kennis en kunnen.
Talent ten Top!
We houden de focus echter niet enkel op KSJ-KSA-VKSJ. Wat we leren en ontdekken tijdens onze ‘jeugdbewegingscarrière’, betekent ongetwijfeld een meerwaarde buiten de jeugdbeweging en in ons verdere leven. Tijdens het leren en ontdekken, maken we van onze talenten gebruik om onze competenties aan te wenden en aan te scherpen. Zo worden we competente mensen met Talent ten Top!
